0 35 Views

123. Рынок труда и его особенности

Рынок труда – общественно-экономическая форма движения рабочей силы (трудовых ресурсов), соответствующая системе высокоразвитых товарных отношений.

Особенности рынка труда:

А) спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги промышленного и личного потребления

Б) специфичность реализуемого на нем товара (рабочей силы)

Функции рынка труда:

— распределение труда

— согласование экономических интересов субъектов трудовых отношений

— поддержание динамического равновесия между спросом и предложением в рабочей силе

— стимулирование эффективной и рациональной занятости

Основные субъекты рынка труда:

— работники и работодатели

— посредники между работодателями и наемниками

— представители органов власти, вырабатывающие принципы правовой регламентации отношений на рынке труда, и осуществляющие государственное регулирование рынка труда и контроль за соблюдением законодательства

— представители интересов работников и работодателей

Основные компоненты рынка труда:

— цена рабочей силы (зарплата)

— конкуренция (соперничество за место)

— спрос (потребность в рабочей силе в масштабе отраслей, предприятий и организаций)

— предложение (численность и структура трудовых ресурсов, предъявляемых на рынке и способных быть туда доставленных)

Занятость — деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход

Безработица – социально-экономическое явление, заключающееся в том, что определенная часть трудоспособного населения не может реализовать свой трудовой потенциал. Возникает при количественном и качественном несовпадении потребностей производства с предложениями рабочей силы.

Виды безработицы:

А) вынужденная и добровольная

Б) фрикционная, структурная, скрытая, технологическая, сезонная, циклическая

Для предпринимателей безработица обеспечивает резерв рабочей силы для последущего расширения производства, способствует удержанию роста заработной платы в себестоимости выпускаемой продукции, конкуренция на рынке труда вынуждает работника более строго соблюдать дисциплину, увеличивать производительность труда. Для неработающих безработица снижает их жизненный уровень, уменьшает былую трудоспособность (особенно у лиц пенсионного возраста). Безработица определяет существенные потери общества от необходимости содержать часть безработных за счет работающих, усиливает экономическую дифференцировку в обществе, обостряет социальную конфронтацию, способствует росту преступности.

Проблемы государственного регулирования рынка труда в РБ: низкая миграционная подвижность работников в связи с неразвитостью рынка жилья и наличием института прописки.

Назад Практические навыки по хирургическим болезням
Вперёд Дифференцированный зачет по онкологии

Записи по теме

Здравоохранение (Экзамен)

98. Организации санитарно-эпидемиологической службы

Организация санитарно-эпидемиологической службы. Структура управления службой государственного санитарного надзора РБ представлена системой органов и организаций, осуществляющих государственный санитарный надзор. Возглавляет службу заместитель Министра здравоохранения Главный государственный санитарный врач РБ, назначаемый

Здравоохранение (Экзамен)

35. Профилактика, определение, современные особенности ее

Профилактика – составная часть медицины, система мер по предупреждению болезней, сохранению здоровья и увеличению продолжительности жизни. Современные особенности и проблемы профилактики: 1) должна быть направлена не только на охрану здоровья,

Здравоохранение (Экзамен)

64. Городская поликлиника, ее структура и функции

Поликлиника – это многопрофильное ЛПУ, призванное оказывать медицинскую помощь населению на догоспитальном этапе. От качества работы поликлиники во многом зависит работа больничных учреждений и потребность в койках, т. к. надлежащая

0 комментариев

Пока ответов нет

Ответить

Only registered users can comment.